Schritt 6: Wo Rindfleisch der Lebenslauf?
Der Rest des Lebenslaufs ist das wichtigste Follow-up auf dem "Entgelt", die Sie verdient. Der Arbeitgeber hat endlich einen Lebenslauf würdig weiter als eine mögliche Perspektive betrachtet werden gefunden. Lassen sie sich jetzt. Sie haben eine Zuhörerschaft für mindestens eine Minute länger. Sie brauchen nicht zu die Farm verschenken, indem Sie alles hier über Sie erzählen. Nur die guten Sachen.
Frühere Beschäftigung Erfahrungen
Arbeitgeber zu realisieren, dass Mitarbeiter in der Zeit bewegen auf. Sie alle wollen, dass sie nicht mit der Kosten und Anstrengungen ersetzen feste Mitarbeiter beschäftigen. Sie würde eher neue Mitarbeiter wegen geschäftliches Wachstum allein mieten.
Angenommen, Ihre aktuellen, oder einfach nur Vergangenheit, war Beschäftigung vernünftig und konsequent in Bezug auf Bewegung, nehmen Sie einen Absatz zu markieren, die berufliche Stellung, Ihre großen Leistungen und einige Erfolge oder Ziele erreicht, die zeigen sollte, was Sie das zukünftige Unternehmen zu betrachten, Sie mieten anbieten. Schwersten Arbeitgeber erkennen, dass niemand benutzerdefinierte ausgestattet, um ihren anspruchsvollen Bedürfnissen. Sie wollen wissen, dass Sie entsprechend anpassen können. Vorhanden nur 2 oder 3 Vergangenheit beschäftigt in den letzten 10 bis 15 Jahren, die Sie am besten vertreten. Versuchen Sie, anstatt sie in chronologischer Reihenfolge, in der Reihenfolge ihrer Bedeutung für diese Position.
In der Regel ist Ihre jüngste am wichtigsten ist, weiß nur, dass es nicht unbedingt sein. Wenn du gehst zu verändern die normale Reihenfolge vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf einheitlich und auf jeden Fall bieten eine logische Erläuterung. Die Zeiten dieser funktioniert am besten wenn Sie hatte eine lange und sehr erfolgreiche Position aber folgte mit schwachen erlebt. Die erfolgreiche Position wird Ihre wichtigsten, obwohl es nicht die letzte war. Als solche präsentieren aber Erwähnung des anderen nicht-Fit im allgemeineren Sinne und warum nach dem Versuch diese keine-Fit-Arbeitsplätze, das ist wieder die richtige Richtung zu machen.
Die zwei wichtigsten Beschäftigungsmöglichkeiten können einen einzelnen Absatz. Vielleicht sogar die 3. wichtigste je Pon Erfahrung. Weitere Beschäftigung könnte eine Zusammenfassung aller anderen Jobs, Fähigkeiten erlebt und erreicht verschmelzen.
Die Geschäftsinhaber hörten wir von Schritt 1 räumt er "selten hat jemand richtig Leistung oder Errungenschaften zu demonstrieren. Menschen glauben fälschlicherweise, dass sie Leistungen unter Angabe sind, gibt es keine spezifischen Leistungen angegeben."
Ich verbesserte den Umsatz während ich dort gearbeitet habe; ist keine Leistung, weil jemand behaupten konnte. Tatsächlich klingt wie Flusen und würde wahrscheinlich Folge näherer Betrachtung oder ernsthafte Zweifel mit dem Rest des Lebenslaufs und Risiko wird es trash, wenn ich waren screening.
I verbessert Umsatz 1,2 % gegenüber jedem Vormonat in den letzten sechs Monaten, 3. beste Ergebnisse in der Abteilung in diesem Jahr, ist eine Leistung, weil bestimmte Grenzen und Vergleiche der Ergebnisse an andere Kollegen.
Als ich arbeitete installiert dort habe ich Calisters für 3 Jahre; ist keine Leistung, weil es nur ein paar oder sogar viel bedeuten könnte, die nicht funktionierten, oder sogar unter Berufung auf Pothers tun, um die Arbeit.
Ist eine Leistung, in den letzten 3 Jahren, die ich 78 rhythmusbetonte Systeme mit nur 3 Fehler bei der Installation installierte;.
Ich bin kreativ und half dem Unternehmen mit einzigartigen Lösungen für ihre Probleme zu lösen; ist keine Leistung, denn wieder gibt es keine Besonderheiten.
ich einen Weg gefunden, abzulenken Abfall Feststoffe durch Umkehrung der normalen Reihe von Filtern, nach Genehmigung es umgesetzt und die Firma $253k über Nacht gerettet wurde, ist eine Leistung, in der Tat so gut platziert Leistungen führt wahrscheinlich in einem Interview.
Ich arbeitete 3 Jahre in einem Physik-Forschung-Team; ist keine Leistung, weil Sie ohne einen Finger zu rühren oder beim Höchstmarken bei der Wasser-Kühler getan haben könnte.
, Die ich innerhalb der Skaffer Forschungsteam arbeitete wo war ich zuständig für die Prüfung der Troposides Stabilität und Gymsensadle Rückstände auf einer wöchentlichen Basis, die Spannzangen zu vermeiden verschmelzen, ist eine Leistung. Tatsächlich viele Menschen würden diese Aussage glauben, obwohl ich ein paar Worte hier und da vorgenommen.
Erhalten Sie das Bild? Eine Erfüllung oder Leistung muss von ihrem Wesen her logisch, messbare und messbar, nachweisbare und relevante Fakten haben. Vertrauen Sie mir auf dieser, die Arbeitgeber wollen wissen, Sie erreichen oder Ziele erreichen. Sie wissen, Sie haben erreicht Dinge, also über einige herausfordernde diejenigen wissen lassen.
Berühren Sie auch warum Sie lieber zu beschäftigen, eine neue Chance zu ändern. Nie nach unten Sie spielen oder unten sprechen Sie aktuelle oder vergangene Beschäftigung, wie dies auf diesem neuen Arbeitgeber zeigen werden wie Sie in Zukunft auf sie verweisen werden. Seien Sie positiv, "Es war eine wunderbare Gelegenheit, aber ich brauchte, um in einer Weise zu fördern, das war ich nicht in der Lage zu, während es" klingt so viel besser als die "Es war eine miese Arbeit ohne Zukunft." Egal wie viel Sie arbeiten wo du getan hast gehasst, war es Ihre Entscheidung zu wählen, um dort zu arbeiten und zuzugeben, dass sicherlich schlecht stoßen werden.
Formale Bildung
Ihre älteren pädagogischen Leistungen halten weniger Wert als auch im Laufe der Zeit. Zum Beispiel nach dem Verlassen der Universität oder haben seit 15 Jahren, alles andere bis zu High School aus dem Bildungssystem nicht mehr relevant oder erwähnenswert, unabhängig davon, wie es ist. High School kann angesehen werden, aber nur wegen bestimmte herausragende Ergebnisse, Stipendien, Leichtathletik usw. zu erwähnen.
Ebenfalls mit Beschäftigung Ihren derzeitige Arbeitgeber ist oft wichtigste gleichzeitig die Bedeutung jeweils vorherigen. Wenn Sie für Ihr 4. Kompanie gearbeitet haben oder es 15 + Jahre seit Vollzeitausbildung sind, wird Bildung in der Regel nur eine ein-Absatz-Eintrag. Ein zweiter Absatz würde präsentieren, Weiterbildung, Abendschule, Zertifikatslehrgänge etc.. Warum haben nicht mehr Menschen zumindest einige 2. Absatz Material? Es ist ein tolles, kleines Hotel, Self-Improvement, Anpassungsfähigkeit, Weiterbildung etc. zu demonstrieren.
Die Annahme ist, dass Sie natürlich grundlegende High School erreicht. Für diejenigen, die denken können sie gelingen, ohne Abitur, hören Sie auf. Warum ist es so wichtig, die Highschool zu beenden, wenn sie so viel Mist niemand jemals Lehren verwendet? Ich werde es Sie dann geben gerade nach oben. Fast jeder Arbeitgeber hat, mit den meisten gegangen weit über Abitur. Es gilt als von den Arbeitgebern eine der grundlegenden Errungenschaften des Lebens, es ist relativ einfach, wenn Sie nur darauf achten, denn sie taten es. Es geht nach unten, "Wenn Sie nicht sogar High School abschließen können was Sie beenden kann?" (Jetzt ich nicht sagen bin, es gibt keine besondere Aspekte wie Gesundheit, geistigen Fähigkeiten und Kapazitäten, remote-Standort, gezwungen zu arbeiten, um zu vermeiden, Armut usw., die es schwierig machen. Vielleicht sogar Sprache und Einwanderung, aber diese nicht bedeutet, Sie konnte nicht versuchen, dieses Hindernis zu überwinden. Jetzt bekommen Sie Ihren High School oder Anwendung Typ Arbeitsplätze bleiben Sie, weil wieder eine Verschwendung von Zeit für Sie sein werden.
Weitere Fähigkeiten entwickelt
Hier ist, wo ein oder zwei Absätze markieren Leistungen außerhalb von Beschäftigung und Ausbildung. Stellen Sie sicher, dass sie Leistungen sind, wie in Schritt 6 beschrieben.
Die Art von Fähigkeiten, die ich erwähnen möchte, sind anerkannte Programme wie entstehen erste-Air, CPR, Feuer und Gesundheit Sicherheit, Unfallverhütung am Arbeitsplatz, spezielle Ausrüstung, Software und oder Computer
Ein weiterer Absatz könnte arbeitsfreien Fähigkeiten entwickelt, gewidmet sein. Leitung und Verwaltung, Lehr- und Nachhilfe, Organisation von Service-Clubs, Gemeinschafts- oder gesellschaftliche Veranstaltungen, erweiterte Freiwilligenarbeit, Fahrzeug fahren über die Grundlagen, etc..
Interessen
Ich auch fast immer einen kurzen Absatz oder zwei genannten genannten Interessen, Hobbys, Instructables, Gartenarbeit, Reparaturen etc. zu Hause. Es hilft mir nicht faul, nicht nur Einstecken in Videospielen, komfortabel erstellen Projekte, keine Angst vor dem versuchen oder sogar mit dem unbekannten versagt.
Referenzen
Nur tun Sie es nicht. Dies ist eines der meisten nutzlos Teile des gemeinsamen Lebenslaufs, wenn Bill Gates für Ihre Programmierkenntnisse oder Mutter Theresa für deine Hingabe an die Menschheit ausgesucht. Nur darüber nachdenken, wie albern das ist für eine Minute und du wirst sehen, mein Punkt. Jede Bezugnahme jemals verwendet, da Man zuerst sich von den Bäumen schwang und beantragt die erste Aufgabe war eine, die nur gute Kommentare über jemanden geben würde. Nur ein Narr würde eine böse Ex-Frau oder ihr Bewährungshelfer richtig verwenden? Alle Arbeitgeber wissen das und sie kennen das Spiel auch. Mit Referenzen Beleidigungen tatsächlich intelligente des Lesers. Fragen Sie die nächsten 10 Fremden, die Sie treffen, wenn sie negative Meinungen als Referenz sagen würde Kontakt zu einem potenziellen Arbeitgeber für alle, die sie kennen.
Schlimmer ist noch, "Referenziert auf Anfrage" oder einen solchen Kommentar setzen. Warum? Natürlich würde Sie ihnen zur Verfügung stellen. Wenn ein zukünftiger Arbeitgeber gesagt müssen Sie nicht nur 36 Referenzen zu produzieren, aber zuerst abspringen 27 mal einen Bordstein bevor er Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen würde. Sie würde antworten, "Ist diese einzudämmen hier diejenige, die Sie verwenden wollen." Es ist ein angesichts der Tatsache, dass Sie mindestens 2 oder 3 Personen kennen, die wie einen guten Kerl schwören du bist, auch wenn Sie total - duh waren.
Einige angesehene Kontakte und Informationen ordentlich eingegeben haben und bereit, mit der hand über in einem Interview, aber nur, wenn Sie werden danach gefragt. Lassen Sie sich nicht auf was für eine dumme Idee zu einem potenziellen Arbeitgeber, deshalb für den Fall, dass sie immer noch denken, dass es wichtig ist.
Persönlich ich habe eine einseitige Nachtrag zu meinem Lebenslauf, der die passende Überschrift der meinen Namen und vollere vollständigen Kontaktinformationen an der Spitze hat, dann ca. 20 Kontakt Referenzen, (Stammkunden von mir und Kollegen in der Regel) auflisten und einfach sagt: Erkundigen Sie sich bei jeder. Ich fühle mich, dies zeigt das entspannte Vertrauen habe, dass es würde keine Rolle, der mich kennt sie haben einen positiven Eindruck von mir. Der Header ist um sicherzustellen, dass dieser Zusatz wie meins identifiziert wird. Ich bin natürlich diese entspannt und positiv im täglichen Leben, so ist es keine große Sache. Ich nicht sogar Fragen, ob ich jemanden als Referenz zu verwenden, weil es ihnen bringt sie an Ort und Stelle, Ihnen zu sagen, dass man. Lassen Sie sie überrascht sein, wenn (selten) ein Potential Arbeitgeber nennt sie und fragt Sie. Ach ja, stellen Sie sicher, dass diese Menschen einen zuverlässigen Kommentar wahrscheinlich nur für den Fall geben würde.
