Schritt 4: Starten Sie heute Ihren Lebenslauf-Gebäude.
Du hättest einen Basis-Lebenslauf in den alten standard-Form, denen Sie alle Ihre Daten und Fakten aus ziehen kann. Da Arbeitgeber nie diese Zusammenfassung sehen, können Sie einschließen, die schlechte Dinge vermerkt, so dass Sie versteckte behalten möchten. Halten Sie Ihre Leistungen, Erfolge und ein großes Lob, mit dieser Datei. Gefangen Sie nicht werden, kriechen, in letzter Minute und stellen Sie die reale Möglichkeit Gelegenheit verpassen, weil Sie nicht den Schnitt ab Niveau der Bewerber machen zu. Ein Last-Minute-Lebenslauf ist zum Scheitern verurteilt, möglicherweise töten Möglichkeiten auf der Straße bestimmt.
Sie sollten auch einen laufenden Arbeiten Lebenslauf haben Sie innerhalb von wenigen Stunden präsentieren konnte. Dies ist diejenige, die der Arbeitgeber erhalten, so hat es perfekt sein.
In der Tat ist die beste Zeit für Ihren nächsten Lebenslauf richtig, nachdem Sie einen Job bekommen. Der heutige Markt bedeutet, dass niemand gerne Beschäftigungsstabilität zu wissen, wann er oder sie einen anderen Job benötigt werden. Entlassungen und Umstrukturierungen sind eine laufende Realität unseres schnellen geschrittenen Lebens. Lange vorbei sind die Tage, wenn Sie eine Fertigkeit zu erlernen; erwarten Sie, einen Job zu bekommen und halten es bis zum Ruhestand.
Bevor man überhaupt über das allgemeine Aussehen Ihres Lebenslaufs denken, müssen Sie sich selbst kennen.
Es ist kein richtig oder falsch Lebenslauf Format heutzutage nur das, was funktioniert und was nicht. Während die meisten Menschen verlassen sich auf die alten standard-Format - Ziel, Kompetenzen in umgekehrter Reihenfolge beruflicher Werdegang, Ausbildung in umgekehrter Reihenfolge, verweist extra Prahlerei Zeug auf Anfrage usw.. Langweilig, langweilig, langweilig. Sie wollen nicht den Screener zu akzeptieren, dass Sie da schlief er/Sie tun? Sie möchten ihre Aufmerksamkeit zu fangen, indem Sie subtil eine nur ein bisschen anders, frische, unerwartet, ein Blitz der Brillanz. Vermeiden Sie die Rebellen, frech, extreme, wilde und verrückte Ansatz, wie es einfach nie gut funktioniert; Es sei denn natürlich du dich für einen Job, die Einstellung einen Rebell, frech, Extreme, Wild und verrückt Ansatz verlangt bewirbst.
Anschreiben oder nicht?
Auch ist wichtig, ob Sie ein Anschreiben oder nicht einreichen möchten. Ein Anschreiben führt Sie zu den potenziellen Arbeitgeber, Ihren Lebenslauf fasst und macht konkrete Aussagen zu dem Arbeitgeber, die mehr wissen wollen. Hiermit würde dazu beitragen, Ihren Lebenslauf in direkten Zusammenhang zu dem konkreten Stellenangebot. Manche Menschen fühlen sich die Verwendung von Anschreiben ist obligatorisch, andere nicht. Wahrheit ist einmal war es ein muss, nur etwas, das jeder hat. Es gab auch eine Zeit, als es eine Zeit gab, jede Art von Brief hatte ein bestimmtes Format. Nicht mehr. Halte die Arbeitgebern bevorzugt, wenn es ist ein klassisches prim und korrekt Oberkruste Einrichtung Arbeitgeber am besten entsprechen und weniger offensichtliche Taktik mit mehr Gedanken zu verwenden. Persönlich verwende ich nicht die separate anschreiben aber eher zwicken ich meinen Lebenslauf direkt auf die Gelegenheit. Ich möchte meinen Lebenslauf zu vermitteln, dass ich der perfekte Kandidat für diese Gelegenheit, eine perfekte Passform bin. Der potenzielle Arbeitgeber schon weiß, warum Sie einen Lebenslauf senden Ihren Lebenslauf bereits geschrieben werden sollen in Kürze zusammengefasst, und Ihr Lebenslauf-Intro hebt schon Gründe warum sollte der Arbeitgeber wollen Sie in Betracht ziehen. Wenn darauf ein Anschreiben es kommt ist nur eine zusätzliche Seite von Flusen, weil es wirklich sagt, dass nichts der Arbeitgeber bereits von einen guten Lebenslauf kennt.