Schritt 2: Was bedeutet dann ein potentiellen Arbeitgeber erwarten?
Halten Sie im Verstand; Ihre Wahrnehmung dessen, was ein potenzieller Arbeitgeber sehen und hören will ist nicht relevant.
Vielmehr, was die potenziellen Arbeitgeber wahrnimmt ist überaus wichtig. Ihren Lebenslauf muss diesen Gedanken im Geist zu allen Zeiten halten.
Jeder potentieller Arbeitgeber ist auf der Suche nach Eigenschaften wie-
Relevanz, Initiative, Kompetenz, Fähigkeit, Wert, erleben &. etc.
Bewerben Sie sich für einen Job für Sie, Ihre Fähigkeiten und das Unternehmen relevant?
Du hast Talente zur Förderung Wert?
Sind Sie qualifiziert zu tun und/oder erlebt in diesem potentiellen Job?
Weißt du überhaupt welchen Job Sie sich bewerben?
Haben Sie das Unternehmen Forschung und wissen Sie, was sie tun, wer sie sind, was sie wollen?
Haben Sie Kompetenz in der Position? Weißt du überhaupt, was die genaue Position ist? Können Sie beweisen, dass Sie kompetent sind? Sie benötigen.
Sind Sie eine Führungskraft? Ein Anhänger?
Können, denken Sie und seien Sie kreativ bei der Problemlösung?
Sind Sie in der Lage zu tun, was Sie behaupten und diktiert Ihre Arbeit?
Können Sie Projekte beenden, die Sie anfangen?
Können Sie das Unternehmen Kunden in eine ehrliche professionelle Art und Weise darstellen?
Wird das Unternehmen echten Mehrwert für das Geld bekommen, die sie in Sie investieren?
Sie haben mehr als genug akademische und Arbeitsfähigkeit Verwandte, die Arbeit zu erledigen?
So viel mehr.
Dies sind die möglichen Qualitäten Firmen suchen und sie sehr gut kompensieren. So, jetzt nicht nur haben Sie diese Qualitäten in sich selbst zu bauen, sondern Ihren Lebenslauf muss dies dem potentiellen Arbeitgeber nachweisen.
Qualitäten demonstrieren.
Wie demonstrieren Sie diese Eigenschaften, so dass Ihre Perspektive Arbeitgeber wollen mehr über Sie erfahren?
Relevanz - demonstrieren gelten Sie für eine bestimmte Position haben Sie einen bewährten Hintergrund, Erfahrung, Ausbildung oder Qualifikation in und nachgewiesene Fähigkeit mit oder kurz erklären, warum Sie für dieses spezielle Projekt angetrieben werden. Zum Beispiel können Sie nur haben einen Hintergrund bei der Produktmontage aber Sie demonstrieren, möglicherweise durch Weiterbildung, Sie sind Gefahren in Richtung Qualitätskontrolle. Sie haben derzeit eine Karriere in der medizinischen Forschung, aber als Sie Reifen Ihre Interessen verlagern, Berichterstattung und jetzt lieber eine Karriere Verschiebung wo könnten Sie noch die Forschungskompetenzen anwenden aber in Richtung authoring Zeitschriftenartikel.
Ebenso wenn Sie einen Doktortitel in Design Engineering verdient wird nicht Sie für eine Personalabteilung Position relevant betrachtet werden. Es sei denn, Sie schnell nachweisen können, die weniger offensichtliche Relevanz in diesem eher ungerade bewegen, Sie werden davon ausgegangen, nur auf der Suche nach einer Notlösung Position werden und werden verschwunden sein, sobald eine entsprechende Position anderswo kommt. Für den Arbeitgeber bedeutet dies mehr Aufwand bei der Suche nach Ihrem Ersatz und höhere Mitarbeiter Kosten, während Sie in das Lernen an der Position sind. Kein Geschäft Inhaber will jemanden einstellen, die sie fühlen sich nicht dauern.
Initiative - demonstrieren zeigen Sie deutlich, dass Sie, das Unternehmensprofil, das Leitbild, einige wichtige Produkt-Linien etc. erforscht haben. Erstaunlich, wie viele Bewerber versuchen, ein Personalchef zu überzeugen möchten sie wirklich für sie arbeiten, aber zugegebenermaßen weiß absolut nichts über das Unternehmen, was es tut, wie sie es tun oder wie sie passen.
Demonstrieren Sie Kompetenz - musst du zunächst wissen, dass es die Kombination von wissen, Verständnis und Haltung. Soziale Kompetenz und Disposition auch zeigen beide Haltung.
Wieder demonstrieren Eignung - musst du wissen, dass es der menschlichen geistigen Fähigkeiten. IQ ist eine Einzelmessung der Smarts, ist Eignung der Gesamteindruck des smart viel über einen IQ. Einige der dümmste Thaings erfolgt durch den höchsten IQ-Werte. Sie wollen, ohne Schadenfreude, akademische Leistungen anzugeben.
Wert - demonstrieren müssen Sie sachlich klar wie mieten Sie Gewinnspanne des Unternehmens hilft. Sie müssen auch einen Weg zu zeigen, sie werden immer den größten Teil des Deals zu finden wenn sie haarig Sie.
Sehr wenige wenn alle Aufträge bevorzugen, es sei denn, Sie in der Freak, Punk, Goth arbeiten, Freak, Punk, Gothic, Tattoo, gepiercte aussehen, tattoo, Pireced zusammenhängenden Geschäfte.
Sie erhalten das Bild? Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie eine harte Zeit der Suche nach Beschäftigung haben, wenn Sie auch an der Wand erscheinen. Dies ist, wie Sie denken und sich dann auch an einem Arbeitgeber präsentieren müssen.
Wie verdienen Sie "einige Überlegungen" von einem Arbeitgeber?
Sie müssen dem Arbeitgeber ganz schnell zeigen, dass Sie zumindest besitzen einige, wenn nicht die meisten der Qualitäten, die er oder sie findet der Wert. Und Sie brauchen, um sich von anderen Hunderte von Bewerbern, die versuchen, den gleichen Job bekommen. Nur muss man 30 Sekunden "einige Überlegungen" weitergehen soll, ohne ihn fertig.
Glück für Sie, haben Sie mich gefunden. Die Tatsache der Angelegenheit ist, dass nur eine Minderheit der Bewerber das Interesse des Arbeitgebers für Gegenleistungen fängt. Halten im Verstand, was der Arbeitgeber sucht, haben Sie einen deutlichen Vorsprung über den größten Teil Ihrer Konkurrenz.
